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ACTION JEUNESSE STRUCTURANTE(AJS) SUR LA MIGRATION
DES JEUNES DE LA RÉGION DE LA CHAUDIÈRE-APPALACHES
Objet de l’AJS :
Améliorer le bilan migratoire chez les jeunes de 15 à 35 ans dans la région de la Chaudière-Appalaches par la mise en commun de ressources financières ou autres.
Objectifs généraux de l’AJS
1. Favoriser le retour, l’établissement et le maintien en région des jeunes
2. Maintenir le lien entre le jeune et la région de la Chaudière-Appalaches
3. Mise en place des outils internet
4. Développer des outils et publiciser les différentes mesures réalisées dans le cadre de l’AJS.
Plan d’action local :
· un plan d’action est élaboré pour planifier et réaliser des actions en lien avec les objectifs généraux et spécifiques de l’AJS sur la migration des jeunes en Chaudière-Appalaches tel que stipulé dans le protocole d’entente, et prévoir des moyens permettant d’évaluer les résultats.
· Assurer la réalisation des activités habituelles des agents de migration et l’arrimage avec l’AJS.
Objectifs spécifiques
· Mieux connaître les raisons du départ et du retour des jeunes
· Accompagner les jeunes dans leur processus d’établissement dans la région
· Réaliser des projets locaux
· Suivre les jeunes avant, pendant et après leur processus de migration
· Favoriser et créer des liens avec les entreprises en fonction des domaines
· Développer la connaissance de la région chez les jeunes
· Participer à la mise en place d’outils internet
· Participer au développement d’outils de promotion
· Réaliser des activités de promotion
Le plan d’action local a déjà été élaboré avec des activités qui visent à faire prendre conscience aux jeunes des causes et des conséquences de l’exode rural sur le développement local.
À VOS TROUSSES :
Il s’agit d’une base de données qui permet de connaître le cheminement scolaire des jeunes de la région et de faire un suivi afin de dresser un portrait et de sortir des statistiques de la situation des jeunes et de l’exode dans les Etchemins.
Ainsi, les jeunes sont orientés vers des stages, des emplois d’été ou des emplois permanents relatifs à leur domaine de compétence dans notre région.
Actuellement, nous sommes en train de mettre à jour les données de 575 jeunes.
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